礼遇四方英才，解读佛山万亿城市的“人才功夫”

　　济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。五湖四海的英才汇聚一堂带来庞大人才势能，让佛山的工业规模跃居全国第五，“有家就有佛山造”的名片更是享誉全球，成为全国乃至全球的制造业名城。

　　目前，佛山人才资源总量超240万人，累计引进全职院士3人、省创新创业团队11个、市科技创新团队229个、各类领军人才超400名。

　　如此多高学历人才聚集佛山说明了什么？佛山人才“磁场吸引力”又来自何处？

　　搭好筑梦台，引来追梦人

　　人才和城市之间不仅是一种“双向奔赴”，更是一种“相互成就”。

　　“以往在大学做研究，更注重基础研究，对企业的实际需求了解不多，而佛山提供了很多与企业直接交流的机会，对研究工作帮助很大。”回忆起选择来佛山的理由，仙湖实验室燃料电池工程化制造技术研究室主任汤海波如是说。

　　在汤海波主攻的氢能产业领域，素有“中国氢能看佛山”的说法，单是佛山市南海区，便已集聚超150多家氢能相关企业和机构，形成了涵盖从富氢材料及制氢设备研制、加氢，到燃料电池及核心部件、动力总成和整车生产等环节的较为完整的、具有自主知识产权的氢能产业链条。

飞驰科技氢能新车下线

　　栽好梧桐树，方能引来金凤凰。作为制造业大市，佛山现已形成“三五成群、十有八九”的产业格局；高标准建设的“一区一园一城”“双十园区”、佛北战新产业园等重大平台载体，正不断加强佛山产业集聚程度和人才吸引力；季华实验室、仙湖实验室等创新平台也在不断发展壮大，正通过科研技术的“新”，为佛山制造业的“进”寻求新的动能。

　　在今年4月举行的佛山市科技工作高质量发展会议上，佛山市科技局公布了2023年佛山科技工作目标，2023年佛山市高企数量将要达到10000家以上，新增科技领军企业100家以上！可以预见的是，随着科技型企业的强势崛起，佛山搭建的“逐梦台”将会吸引更多想大展拳脚的人才，成为一片创新创业的沃土。

　　多项“首次”，打造人才“悦来”

　　要想在人才争夺战中脱颖而出，既靠“硬实力”，也看“软环境”。

　　为了让各类人才各得其所、大展其长、实现抱负，佛山在打造人才中还创下很多“首次”。

　　建设全市首个以“人才”命名的园区——佛山人才创新灯塔产业园，并在今年9月24日，印发了《促进佛山人才创新灯塔产业园高质量发展扶持办法》，设立了企业发展、重点项目研发、高层次人才创业等八类扶持奖项，单个企业累计最高可获1亿元扶持，让人才“心有所往”。

　　成立首个全市国际人才一站式服务专区，为国际人才提供41个服务事项的“一站式”咨询、办理；实现全国首创的博士人才安家补贴申领“秒报秒批秒付”服务，让人才“心有所安”。

　　把9月27日定为“佛山市企业家日”“佛山市人才日”，成为全省首个设立“企业家日”“人才日”的地级市，通过给予奋斗者的“真情告白”，让人才“心有所归”。

　　随着人才工作不断深化，佛山人才队伍在不断充实。2022年，佛山引进领军人才72人，近两年同比增长4倍；2019年-2022年累计引进博士、新增高级职称人数均居全省第三；新增高技能人才近10万人，居全省第二；拥有博士后科研工作站达63家，居全国地级市前列。一个人才“悦来”的环境，正在佛山这个万亿城市逐渐成型。

　　政策助力，赋能人才发展

　　盖有非常之功，必待非常之人。一直以来，佛山始终把人才作为促进经济社会发展的最宝贵财富，采取了一系列实实在在的举措，让人才得实惠。

　　当前，佛山正着力搭建“2+N”人才政策体系。其中，“2”是佛山印发的《关于加强党对新时代人才工作全面领导进一步落实党管人才原则的意见》、《关于建设高水平人才高地创新高地的意见》；“N”指的是由佛山市委组织部统筹市人社、科技、住建、教育、卫健、金融等多个职能部门制定的配套政策。

　　“科技创新是一个比较复杂的问题，在研究过程中会面临不少难题，经费短缺是其中一项。”汤海波表示，佛山市科技局和广东省科技厅成立的粤佛联合基金，每年给予的项目补贴，为汤海波等青年科研人员解决了经费使用的燃眉之急。

　　佛山仙湖实验室副研究员赵志亮也表示，作为青年科研工作者，前期的基础研究比较缺资金，佛山市政府设立的“佛山市博士后科研启动经费”对于其前期研究工作给予了很大帮助。

　　近年来，一个又一个令人振奋的科研成果正在佛山这片科技热土上诞生。佛山仙湖实验室李骏院士工作站和一汽解放共同研发的国内首台氨氢融合直喷零碳内燃机成功点火、季华实验室研发出全球首款稀土氧化物TFT驱动AM-LED拼接显示屏......随着越来越多像赵志亮、汤海波这样的英才扎根佛山，这座万亿制造业大市将激发出更加澎湃的增长动力。

　　手记：以人才之力激发创新动力

　　当前，新一轮科技革命和产业变革突飞猛进，科学技术和经济社会发展加速渗透融合，科技人才在高质量发展中的作用愈发凸显。佛山正处于新旧动能转换、产业转型升级的关键阶段，朝着市委“515”高质量发展战略目标奋力前行，比历史上任何时期都更加渴求人才。

　　佛山市科技局局长薛立伟表示，市科技局将持续深化完善科技领军人才政策体系，坚持全方位引才、育才、用才，激发人才创新创业活力。

　　在引进人才团队方面，佛山市科技局将继续实施科技领军人才团队专项，引进一批能够突破关键核心技术的科技领军人才和创新团队。同时，继续实施青年拔尖人才团队引进专项和粤佛联合基金项目，推动青年科技人才脱颖而出。

　　在培育人才团队方面，佛山市科技局将依托重大科技创新平台、新型研发机构、科技领军企业等，把培养引进“高精尖缺”人才作为一项重要任务，同时优化创新团队遴选机制，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，并采用“松绑+激励”方式，提高科研人员创新积极性，推动产出高质量科技成果。

　　领风气之先，立时代潮头。站在新的历史起点上，佛山市科技局将从培育战略科技力量、强化企业创新主体地位、做好核心技术攻关、引育高水平科技人才团队等方面全方位发力，深度融入、有力支撑粤港澳大湾区国际科技创新中心建设，展现佛山更大作为，力争成为高水平科技自立自强的先锋队。